談談社保代辦的相關方式有哪些

企業的社保賬戶托管更是要求能夠為企業員工的社保服務，海南社保，為企業提供社?；鶖岛藢?，繳費明細對賬單等內容。只是我們以靈活就業的方式支付費用，海南社保，承受的支付壓力、支付比例和支付金額都比較高，因為企業在崗職工，是企業和個人雙方承擔的，企業支付一大部分，我們自己只需要支付一小部分就可以了。

但是我們是作為一個靈活就業的人員來繳納社保的話，那么沒有了企業為我們承擔的那一大部分，我們就需要自己把所有的支付費用都完成。如果員工不幸發生了工傷，如果有社保，勞動者可以享受工傷保險待遇，沒有給員工購買社保，就只能是找用人單位來賠償。除此之外，還會涉及到員工的失業保險、生育醫療費用、生育津貼、養老金、買房等等。若公司沒有給員工購買社保，員工是可以申請勞動仲裁的，有時候賠的錢遠遠大于支出的社保費用。

靈活就業人員參保：按照勞動法和社會保險法等法律法規，與單位簽訂正式勞動合同的職工，均應參加企業職工五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），按規定繳費并享受待遇；這時候就可以選擇自己繳納了，一般來說常見的方式是找一家社保代繳機構去辦理，因為沒有險種和戶籍地的限制，所以繳納起來比較省心省事。如果是創業者或者個體戶的話，有營業執照，也可以通過公司賬戶自己到社保局繳納五險一金，在費用上是一樣的，但不需要繳納服務費了。

海南社保代辦，還有人是在戶籍地發展的，如果說需求比較小，可以選擇繳納靈活就業社保，一般有養老、醫療兩險，或者是養老、醫療、失業三險，其他險種和公積金是沒有的，海南人才引進落戶，在費用上會比較少，但所享受的福利待遇也變少了。